用人理念
TALENT CONCEPT立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问 等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断 提高。
心与心沟通，各抒已见解 优秀人才在这里的定义要求中决不只是言听计从，循规蹈矩的执行者。在这里，上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果，董事长和总裁办公室的门永远是敞开的，公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才在这里首先应该具有思维和口才，其次要敢于打破常规提出自己的见解。
人适其位，位适其人，全能发展 这里在用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会，员工会被调动到另一个岗位、另一个地区去接触新领域，挑战新目标。所以，很多这里人都是四海为家的全才，正充满自信的开拓着自己的视野和事业
薪酬福利
COMPENSATION BENEFIT1、“诚信为本，长期服务”的企业文化；
2、完善的职级体系和全面的培训机制；
3、同行业有竞争力的薪酬待遇，年度优秀员工奖/年终奖等多种激励；
4、完善的福利体系：免费住宿（应届生）/免费工作餐/免费班车/五险一金/工会体制/员工活动基金/生日礼物/子女医保及幼儿
5、保育补贴/年度福利体检/员工文化活动等。
6、按国家法律规定缴纳社会保险（五险一金）、周末双休、交通补助、免费工作午餐、住宿补贴及其他人性化的福利制度；
7、提供具有竞争力的工资待遇，完善的职业培训和技术培训，提供接触行业一流水准的机会；
8、试用期3个月，见习期1年。
招聘信息
JOB OFFER一、软件工程师（月薪资15k~30k）
岗位职责:
1.参与.NET相关应用系统的开发工作，负责软件设计、编码和验证；
2.根据产品开发规范，完成程序代码编写工作；
3.为客户提供二次开发与技术支持；
任职要求：
1.具有计算机或者相关专业本科以上学历；
2.熟悉c#语言开发；
3.熟悉asp.net，BS架构开发；
4.熟悉SQL SERVER Oracle数据库的常用操作，熟练使用T-SQL语言,能熟练安装部署数据库；
5.有较强的文档编写能力与业务分析能力；
二、销售区域经理（薪资面议）
岗位职责:
1、负责所管理区域范围内搜集并分析市场及客户信息；
2、对区域团队总销售指标负责，负责所管理的销售区域内的销售人员管理、团队建设；
3、负责销售策略制定，区域经销商、代理商发展和体系建设，客户销售谈判，跟踪客户订单，协调项目问题的
解决，推动按时交付和回款；
4、对客户资源进行梳理和挖掘，提高业绩转化率和客户满意度；
5、实施支撑：协助重大项目的实施协调工作；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有销售狼性，目标感很强，有强烈的团队作战及合作精神，及较强的职业道德；
3、有良好的分析判断能力，为人处世能力强；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、以结果为导向的积极主动的行为习惯，较强抗压能力；